为了更好地把握毕业生最新就业状况、了解毕业生在就业过程中遇到的问题和困难，我司于2021年4月22日上午在执闳楼207召开了2021届毕业生信息反馈会。2017级全体员工参会。李懋君经理、李应建书记、高桦副书记和毕业班班主任楚艳辉老师出席会议并分别讲话。

17级各班代表畅所欲言，纷纷给学院管理和老师教学等方面提出意见和建议。主要从就业、人才培养模式、专业技能培训、实践教学、活动组织、员工工作管理等方面给学院提出了建议。

在就业方面，李娜同学谈到，学院应该积极创造条件，开展相关的就业、创业培训，帮助员工拓展就业渠道。

 针对人才培养模式，李玉花同学谈到，希望学院能够从新生入学开始，增列思想政治教育专业的阅读清单，多开展读书报告会等活动，督促员工多看书、读好书；同时建议学院注重实践活动的开展，建立员工实践活动档案，形成可视化员工成长手册。

 对于专业技能培训，袁郎、罗芳芳同学结合自己的经历和感受，希望学院能够针对新生，加强晚自习的管理，加强对员工面试、说课、讲课、两笔字等方面的技能培训，提升员工师范专业水平，提高就业竞争力。

    在实践教学方面，李娜和罗芳芳同学提出，希望学院能够调整教育实习时间，便于员工在毕业前一年能有充足的时间备考研究生、公务员、事业单位招考等。在活动组织方面，希望能够学院积极动员、鼓励员工参加各类竞赛和学校各类社团活动，增强学院员工会和记者团的主动性和活跃性；同时建议成立就业部等活动组织部门以丰富员工的学习和生活经历。

     在员工管理工作方面，田维庆同学首先肯定了考勤组的工作，其次谈到了两笔一讲和考勤组作为我司的两大特色，要多宣传提升影响力，增强员工对学院的归属感。最后，李玉花同学从学院官网建设方面谈到要加强官网系统建设，开发具有特色的第二课堂，还谈到了课程体系建设存在不足，希望建立月考、期中考试等督促员工学习的制度，让员工形成备考常态化机制。

  最后，楚艳辉老师做了相关总结，并对毕业班后续工作进行相关安排。

（撰稿、摄影：艳辉      编辑：紫溪）

              2021年4月22日